Już ponad 3 lata skutecznej prewencji, działań proaktywnych i skutecznej komunikacji z pracownikami w poznańskiej spółce ciepłowniczej!

To ważny sukces w obszarze BHP. Nasza poznańska spółka ciepłownicza  przekroczyła 1 100 dni pracy bez wypadku. Osiągnięcie to potwierdza, że bezpieczeństwo stanowi fundament działalności firmy. 

– Tak doskonały wynik to efekt codziennego zaangażowania pracowników, dojrzałej kultury bezpieczeństwa oraz szybkiego reagowania na każde potencjalne zagrożenie. Chciałbym serdecznie podziękować za profesjonalizm i odpowiedzialność za siebie nawzajem oraz za osobę obok. To dzięki naszym pracownikom jesteśmy dziś w tym miejscu. Dziękuję za każdy bezpieczny dzień i za każdą właściwą reakcję – mówi Jakub Patalas, prezes Veolii w Poznaniu.

W ostatnich latach Veolia w Poznaniu wprowadziła i rozwijała szereg inicjatyw w obszarze BHP.

Wdrożono Zasady Ratujące Życie, wynikające ze Standardów Zarządzania Pracami o Wysokim Ryzyku (HRMS).
Reguły te stały się wspólnym drogowskazem do stałego podnoszenia bezpieczeństwa firmy. Dzięki zaangażowaniu pracowników w codzienne dbanie o bezpieczeństwo pracy, zasady ewoluowały w kulturę firmy, widoczną w każdym zachowaniu na terenie zakładu. Podstawą budowania odpowiedzialnej organizacji są: przestrzeganie przez pracowników kluczowych reguł, w tym zachowanie szczególnej ostrożności w przemieszczaniu się ludzi i maszyn, stosowanie środków ochrony, a także ocenianie ryzyka przed rozpoczęciem zadania oraz wstrzymywanie się od prac po zidentyfikowaniu niebezpieczeństwa.

Wprowadzono i wykorzystano innowacje, które wspierają rozwój
Veolia korzysta z technologii, które napędzają dbałość o bezpieczeństwo, jak dron z kamerą termowizyjną, czy też kamery wykorzystujące sztuczną inteligencję. To nowoczesne narzędzia, które pozwalają monitorować kluczowe strefy, zapewniając bezpieczeństwo pracowników i wykonawców.

Stały rozwój Nieetatowej Grupy Ratowniczej (NGR).
Filarem wewnętrznego bezpieczeństwa pozostaje Nieetatowa Grupa Ratownicza (NGR). NGR to zespół szybkiego reagowania, składający się z przeszkolonych pracowników, którzy na co dzień pełnią inne obowiązki operacyjne, a w sytuacjach kryzysowych wspierają działania ratownicze. Członkowie NGR to osoby, które stale podnoszą swoje kwalifikacje w zakresie ratowania życia i są przykładem dojrzałej kultury bezpieczeństwa.

Nieustanna edukacja

Veolia stale przypomina o odpowiedzialności każdego pracownika za bezpieczeństw. Regularnie prowadzone ćwiczenia z ratownictwa i kwalifikowanej pierwszej pomocy pozwalają podnosić kompetencje pracowników. 

Wysokie standardy bezpieczeństwa są widoczne nie tylko w działaniach wewnątrz organizacji, ale i w pracy z klientami w przestrzeni miasta. Zasady bezpieczeństwa stają się bezpośrednim elementem świadczonych usług dla klientów i odbiorców ciepła, umacniając zaufanie.

Skuteczność prowadzonych działań w zakresie bezpieczeństwa jest potwierdzona tytułem Złotej Karty Lidera Bezpiecznej Pracy wydawanej przez Centralny Instytut Ochrony.

3 lata bez wypadku przy pracy w Veolii w Poznaniu to ważny moment, który potwierdza wysokie ambicje firmy w obszarze BHP. To również zobowiązanie do dalszej uważności i dbałości o to, by rutyna nie wkradła się w codzienne działania.